Eu­ro­pa ist ein at­trak­ti­ves Ziel für viele Men­schen, die aus ver­schie­de­nen Grün­den aus­wan­dern wol­len. Die Eu­ro­päi­sche Union bie­tet ihren Mit­glied­staa­ten und Bür­gern viele Vor­tei­le, wie zum Bei­spiel den frei­en Personen-​, Waren-​ und Dienst­leis­tungs­ver­kehr, den EURO als ge­mein­sa­me Wäh­rung, den Schengen-​Raum ohne Grenz­kon­trol­len, den eu­ro­päi­schen Bin­nen­markt, die ge­mein­sa­me Außen-​ und Si­cher­heits­po­li­tik und vie­les mehr. Au­ßer­dem hat Eu­ro­pa eine rei­che Kul­tur, Ge­schich­te und Natur zu bie­ten.



Wer in Eu­ro­pa ar­bei­ten möch­te, muss sich je­doch auch über die Her­aus­for­de­run­gen und An­for­de­run­gen in­for­mie­ren, die mit einem sol­chen Schritt ver­bun­den sind. Je nach Land und Beruf kön­nen die Ar­beits­be­din­gun­gen, die Qua­li­fi­ka­ti­o­nen, die Sprach­kennt­nis­se, die Steu­ern, die So­zi­al­ver­si­che­rung und die Le­bens­hal­tungs­kos­ten sehr un­ter­schied­lich sein. Daher ist es rat­sam, sich vor der Aus­wan­de­rung gründ­lich zu in­for­mie­ren und zu pla­nen, zum Bei­spiel über das Eu­ro­päi­sche Por­tal zur be­ruf­li­chen Mo­bi­li­tät (EURES), das In­for­ma­ti­o­nen und Be­ra­tung zu allen Aspek­ten des Le­bens und Ar­bei­tens in Eu­ro­pa bie­tet.