Abschlussarbeit "Arbeitsrecht 2" - LB 01 / AJ 3

Name:
Abschlussarbeit "Arbeitsrecht 2" - LB 01 / AJ 3
07.01.2023
Hin­weis

Diese Klas­sen­ar­beit wird im Fach Wirt­schafts­kun­de dop­pelt ge­wer­tet.

Bitte be­ant­wor­ten Sie die Fra­gen in Stich­punk­ten.

Mit der Zu­satz­auf­ga­be kön­nen Sie zu­sätz­li­che Punk­te er­lan­gen.

Ta­rif­ver­trä­ge re­geln die Ar­beits­be­din­gun­gen für Ar­beit­neh­mer gan­zer Wirt­schafts­zwei­ge einer Re­gi­on.

1
Wer schließt einen Ta­rif­ver­trag ab?
No­tie­ren Sie die zwei be­tei­lig­ten Grup­pen.
22
2
No­tie­ren Sie einen Vor­teil von Ta­rif­ver­trä­gen.
11
3
Er­gän­zen Sie den Lü­cken­text.
Nut­zen Sie dafür fol­gen­de Wör­ter:
Ur­laub und Ar­beits­zeit, 1 Jahr, Lohn- bzw. Ge­halts­hö­he, Mantel-​ und Rah­men­ta­rif­ver­trag, ca. 3-5 Jahre
55

Im Lohn- und Gehaltstarifvertrag sind festgelegt. Er gilt normalerweise .

Für längere Zeit, nämlich wird der festgelegt.

In diesem sind allgemeine Regelungen ( ) enthalten.

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07.01.2023
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Er­gän­zen Sie die je­wei­li­gen Fach­be­grif­fe.
Schlich­ter - Aus­sper­rung - Frie­dens­pflicht - Warn­streik -​Tarifautonomie
55

a) Das Kampf­mit­tel der Ar­beit­ge­ber =



b) Ta­rif­ver­trags­part­ner sind un­ab­hän­gig und dür­fen selbst­stän­dig ver­han­deln und ab­schlie­ßen. Der Staat be­sitz kein Ein­griffs­recht. =



c) Neu­tra­le Per­so­nen, die zwi­schen den So­zi­al­part­nern ver­mit­teln =



d) Die Ar­beit wird nur für kurze Zeit un­ter­bro­chen, um Streik­be­reit­schaft zu zei­gen. =



e) Wäh­rend der Lauf­zeit eines Ta­rif­ver­tra­ges dür­fen keine Ar­beits­kampf­maß­nah­men statt­fin­den. =

Ar­beit­ge­ber sind ver­pflich­tet, den Be­schäf­tig­ten schrift­li­che Lohn­ab­rech­nun­gen aus­zu­hän­di­gen. In denen sind Ar­beits­ent­gelt und Lohn­ab­zü­ge er­sicht­lich.

5
Sehen Sie sich das ne­ben­ste­hen­de
Sche­ma zur Ent­gelt­be­rech­nung an.
Er­gän­zen Sie in den Käst­chen fol­gen­de Be­grif­fe:

Net­to­lohn
Lohn­steu­er
Brut­to­lohn
SV-​Beiträge
Zu­schlä­ge
Grund­lohn
66
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a) No­tie­ren Sie alle ge­setz­li­chen So­zi­al­ver­si­che­run­gen.
b) Be­schrei­ben Sie eine die­ser So­zi­al­ver­si­che­rung ge­nau­er (Ta­bel­le).
99

So­zi­al­ver­si­che­rung

Wer zahlt den Bei­trag?



In wel­cher Höhe?

(An­ga­be des

An­teils in Pro­zent)

zwei mög­li­che Leis­tun­gen

RV

KV

UV

AV

PV

AG-AN 50-50

AG-AN 50-50

AG 100

AG-AN 50-50

AG-AN 50-50, in Sach­sen

an­ge­passt

(2 P.)

in­di­vi­du­el­le Ant­wor­ten

mög­lich

(2P.)

In den ver­schie­de­nen Bran­chen der Wirt­schaft wird die Ent­loh­nung der ge­leis­te­ten Ar­beit un­ter­schied­lich ge­wür­digt. Sie haben ver­schie­de­ne Lohn­for­men ken­nen­ge­lernt: Zeit­lohn, Leis­tungs­lohn, Be­tei­li­gungs­lohn.

7
a) No­tie­ren Sie je­weils einen Nach­teil des Ak­kord­lohns für Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer.
b) No­tie­ren Sie eine al­ter­na­ti­ve Lohn­form.
33
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8
Ent­schei­den Sie in fol­gen­den Fäl­len, um wel­che Lohn­form es sich han­delt.
44
Zeit­lohn
Ak­kord­lohn
Prä­mi­en­lohn
Be­tei­li­gungs­lohn
Für eine vor­zei­tig be­en­de­te Auf­trags­ar­beit wird ein zu­sätz­li­cher Lohn ge­zahlt.
36 Stun­den ge­leis­te­te Ar­beit bei 12,78 Euro/ Stun­de er­ge­ben einen Brut­to­lohn von 460,08 Euro.
Eine Nä­he­rin muss pro Mi­nu­te 12 Knöp­fe an­nä­hen, damit sie den vol­len Stun­den­lohn er­hält.
Auf Grund der sehr guten Auf­trags­la­ge des Un­ter­neh­mens im ver­gan­ge­ne Jahr er­hal­ten die Mit­ar­bei­ter ein Son­der­zah­lung.
9
Mar­tha hat einen Stun­den­lohn von 12,50 Euro. Sie ar­bei­tet 120 Stun­den.
8 Stun­den davon geht sie an einem Sonn­tag ar­bei­ten. Dafür er­hält sie 100% Zu­schlag.
55
  • Be­rech­nen Sie den Grund­lohn.
  • Be­rech­nen Sie den Brut­to­lohn.
Zu­satz­auf­ga­be (2 ZP):

Ihr Chef be­haup­tet, dass der Net­to­lohn und der Aus­zah­lungs­be­trag, wel­cher tat­säch­lich auf Ihrem Konto lan­det, immer gleich sind. Stimmt das? Ent­schei­den und be­grün­den Sie!
Notenspiegel
Note
1
2
3
4
5
6
Mindestpunkte
37
32
26½
20
11½
0
Note
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von A. Jahn
17.04.2026

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