Abschlussarbeit "Arbeitsrecht" - LB 01 / AJ 2

Name:
Abschlussarbeit "Arbeitsrecht" - LB 01 / AJ 2
14.03.2023

WICH­TIG: Diese Ab­schluss­ar­beit wird im Fach Wirt­schafts­kun­de dop­pelt ge­wer­tet.

Of­fe­ne Fra­gen

For­mu­lie­ren Sie die Ant­wor­ten in Stich­punk­ten.

1
No­tie­ren Sie je­weils zwei Pflich­ten, die sich aus dem Ar­beits­ver­trag er­ge­ben.
44
für den Ar­beit­ge­ber:

für den Ar­beit­neh­mer:
2
No­tie­ren Sie vier Ver­trags­in­hal­te, die ein Ar­beits­ver­trag ent­hal­ten muss.
44
3
Ord­nen Sie den unten auf­ge­führ­ten Er­läu­te­run­gen die ent­spre­chen­de ge­setz­li­che Re­ge­lung zu.
Bun­des­ur­laubs­ge­setz Schwer­be­hin­der­ten­ge­setz Mut­ter­schutz­ge­setz
33

Er­läu­te­run­gen

Ge­setz­li­che Re­ge­lung:

Unter an­de­rem für Roll­stuhl­fah­rer Jo­han­nes hat der Ge­setz­ge­ber eine Be­schäf­ti­gungs­pflicht der Ar­beit­ge­ber fest­ge­legt.

Schwer­be­hin­der­ten­ge­setz

Man­fred ist 40 Jahre im Un­ter­neh­men und geht in 5 Jah­ren in Rente. Er freut sich auf seine jähr­li­chen be­zahl­ten Er­ho­lungs­ta­ge.

Bun­des­ur­laubs­ge­setz

Julia ist in an­de­ren Um­stän­den und hat An­spruch auf län­ge­re Pau­sen. Ihre täg­li­che Ar­beits­zeit ist auf 8,5 Stun­den be­grenzt.

Mut­ter­schutz­ge­setz

4
Wel­che Mit­ar­bei­ter aus der obe­ren Ta­bel­le ge­nie­ßen be­son­de­ren Kün­di­gungs­schutz?
22
Wirtschaftskunde
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5
In dem Un­ter­neh­men Frisch und Sau­ber häu­fen sich Dieb­stäh­le von Rei­ni­gungs­mit­teln und Le­bens­mit­teln. Der Be­triebs­lei­ter Herr S. ver­mu­tet, dass der An­ge­stell­te Herr M. der Täter ist. Als noch­mals etwas ge­stoh­len wird, ent­lässt er Herrn M. frist­los.
77
  • a) Geben Sie an, ob die Kün­di­gung be­rech­tigt ist. Be­grün­den Sie Ihre Ant­wort. (2 P.)
  • b) Nen­nen Sie drei Grün­de, die zu einer frist­lo­sen Kün­di­gung durch den Ar­beit­ge­ber füh­ren kön­nen. (3 P.)
  • c) Wel­che recht­li­che Mög­lich­keit hat Herr M., wenn er mit der Kün­di­gung nicht ein­ver­stan­den ist? (2 P.)
6
Brin­gen Sie fol­gen­de Schrit­te beim Zu­stan­de­kom­men eines neuen Ta­rif­ver­tra­ges in die rich­ti­ge Rei­hen­fol­ge.
(1-7)
77
  • Be­ginn des Streiks auf Grund der Ur­ab­stim­mung und neue Ver­hand­lun­gen
  • Frist­ge­mä­ße Kün­di­gung des Ge­halts­ta­rif­ver­tra­ges
  • Ur­ab­stim­mung über einen Ar­beits­kampf mit nach­fol­gen­dem Streik und Aus­sper­rung
  • Auf­nah­me der Ta­rif­ver­hand­lun­gen durch die Ta­rif­part­ner
  • Er­klä­rung des Schei­tern der Ta­rif­ver­hand­lun­gen durch eine Par­tei
  • Ur­ab­stim­mung über das Er­geb­nis der neuen Ta­rif­run­de mit zu­stim­men­dem Er­geb­nis
  • Ab­schluss eines neuen Ta­rif­ver­tra­ges
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Mul­ti­ple Choi­se - Fragen-​Mix

Kreu­zen Sie die rich­ti­gen Ant­wor­ten an. Die An­zahl der rich­ti­gen Ant­wor­ten ent­neh­men Sie der Punkt­zahl.

7
Prü­fen Sie in wel­chem Fall einem Mit­ar­bei­ter au­ßer­or­dent­lich ohne Ab­mah­nung ge­kün­digt wer­den kann.
11
8
In wel­cher Form muss ein Ar­beits­ver­trag ge­kün­digt wer­den?
11
9
Julia ist Aus­zu­bil­den­de und 17 Jahre alt. Darf sie bei der Be­triebs­rats­wahl ihre Stim­me ab­ge­ben?
11
10
Wel­che Aus­sa­gen zur Be­triebs­ver­ein­ba­rung (BV) sind rich­tig?
22
11
Sie er­fah­ren, dass für Ihre Bran­che ein neuer Ta­rif­ver­trag aus­ge­han­delt wurde.
Geben Sie an, mit wel­chem Part­ner die Ge­werk­schaft den Ta­rif­ver­trag ab­ge­schlos­sen hat.
11
12
Die Ta­rif­part­ner dür­fen ohne Ein­mi­schung der Bun­des­re­gie­rung Ta­rif­ver­trä­ge aus­han­deln. Wie nennt man die­ses Recht?
11
Wirtschaftskunde
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Zu­satz­auf­ga­be

______ von 3 mög­li­chen Zu­satz­punk­ten

13
Herr S. ist seit dem 01.01.2021 im Un­ter­neh­men. Für sei­nen ge­plan­ten Ur­laub be­an­tragt er Ur­laubs­ta­ge für die Zeit vom 24. Juni bis ein­schließ­lich 09. Juli 2023. Die­ser Ur­laub wird vom Ge­schäfts­füh­rer ge­neh­migt.
Er­mit­teln Sie an­hand der nach­ste­hen­den Aus­zü­ge aus dem Ka­len­der und dem Man­tel­ta­rif­ver­trag, wie viele Ar­beits­ta­ge Rest­ur­laub Herr S. da­nach noch hat. Be­grün­den Sie.
Notenspiegel
Note
1
2
3
4
5
6
Punkte
31
28
23
17
10
0
Note
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von A. Jahn
Wirtschaftskunde
2. Ausbildungsjahr
17.04.2026
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