Der 17-​jährige Mika hat einen Aus­bil­dungs­platz in sei­nem Traum­be­ruf zum Ver­käu­fer in Dres­den bei der Firma ROWO be­kom­men. Die ver­ein­bar­te Ar­beits­zeit be­trägt an fünf Tagen von mon­tags bis sams­tags 8 Stun­den. Zu­sätz­lich hat er eine 30-​minütige Mit­tags­pau­se. Er hat zwar einen lan­gen Weg von zu Hause bis zur Ar­beit, aber das nimmt er gern in Kauf.

Als Ur­laubs­zeit wur­den 30 Tage ver­ein­bart. Diens­tags und don­ners­tags be­sucht Mika die Be­rufs­schu­le, diese be­ginnt 7:30 Uhr. Manch­mal fällt auch Un­ter­richt aus.

Sein Chef möch­te, dass Mika an Tagen, an denen der Un­ter­richt erst zur drit­ten Stun­de (9:35 Uhr) oder spä­ter be­ginnt, bei Be­darf vor dem Un­ter­richt ar­bei­tet. Mika ist un­schlüs­sig, weil ihm das ko­misch vor­kommt.

Heute fällt der Un­ter­richt in der Be­rufs­schu­le schon nach der 3. Stun­de aus. Mika geht nach Hause. Das passt heute wun­der­bar, denn er ist echt müde.

Ges­tern war in einer an­de­ren Ab­tei­lung der Kran­ken­stand so hoch, dass Mika ge­fragt wurde, ob er noch etwas aus­hel­fen könn­te. So hat er nach sei­ner re­gu­lä­ren Ar­beits­zeit in die­ser Ab­tei­lung noch 2 Stun­den aus­ge­hol­fen. Er hat extra zügig ge­ar­bei­tet, denn in die­ser Ab­tei­lung wird nach Um­satz be­zahlt. So konn­te Mika seine Ur­laubs­kas­se für den nächs­ten Mallorca-​Trip noch etwas auf­bes­sern.

Sein Bru­der, der in 2 Mo­na­ten 15 Jahre alt wird, fragt Mika, ob er da nicht auch aus­hel­fen könn­te. Dann kann er sich die Play­sta­ti­on, für die er schon seit ei­ni­ger Zeit spart, viel­leicht schon etwas frü­her kau­fen.



Nach zwei Wo­chen be­kommt Mika die erste Rück­mel­dung sei­nes Chefs. Die­ser ist mit sei­ner Ar­beit sehr zu­frie­den und freut sich ihm mit­zu­tei­len, dass er auf­grund sei­ner guten Ar­beit ab so­fort län­ger ar­bei­ten darf. Er bie­tet ihm ver­schie­de­ne Ar­beits­zeit­mo­del­le an: