Du hast an deinem zweiten Berufsschultag nur fünf Stunden Unterricht? Dann kommst du bitte noch für zwei Stunden zur Arbeit!
Bestimmte Arbeiten sind verboten. Kreuze an.
Wo findest du Infos?
Die Website des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales bietet ein super informatives Infoheft zum Thema. Du kannst es dir über den QR-Code als PDF auf dein Handy laden...
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) - die wichtigsten Inhalte:
Das JArbSchG MUSS beachtet werden und wird durch das überwacht!
Die Arbeitszeit darf höchstens
täglich und wöchentlich betragen.
Ausnahmen gelten :
- bei darf man täglich länger arbeiten, dies muss aber innerhalb der Woche ausgeglichen werden
- und in der Landwirtschaft zur ...
WICHTIG:
Arbeitszeit nur von 06:00 bis 20:00 Uhr
Ausnahmen: Kliniken, Gastronomie, Baugewerbe, Landwirtschaft
Die Regelung der Pausen klingt kompliziert, ist aber ganz simple:
- Arbeitszeit 4,5 bis 6 Std = Pause
- Arbeitszeit über 6 Std. = Pause (nach die erste Pause von min. )
WICHTIG:
Nach einem Arbeitstag müssen mind. 12 Stunden Pause sein.
Die Anzahl der Urlaubstage ist abhängig vom :
15-jährige =
16-jährige =
17-jährige = - Merke: Werktage sind Tage von Mo - Sa.
Bsp.: Für zwei Wochen Urlaub muss man Urlaubstage beantragen.
verboten
erlaubt als Ausnahme
Kinderarbeit bei unter 13-jährigen
Kinderarbeit bei 13 - 15-jährigen
Akkordarbeit (tempoabhängige Bezahlung)
Arbeit bei Hitze // Kälte // Nässe
Arbeit mit Gefahrenstoffen
im Bergbau für unter 16-jährige
Arbeit, die körperlich zu schwer ist
Arbeit mit hohem Unfallrisiko
Ausnahmen sind nur erlaubt, wenn sie für die Ausbildung wichtig sind:
z.B.:
Wichtig:
Jeder Jugendliche benötigt vor der Ausbildung ein ! Nach einem Jahr ist eine erforderlich.
Darf der Chef das verlangen?
Das Wichtigste zum Schluss: Wer ist denn nun eigentlich ein Jugendlicher?
> alle Personen von
> unter (und Vollzeitschüler im Arbeitsschutz) gelten als Kinder
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