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Lohnarten und Lohnberechnung (Mix)
11.03.2022
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Unterschieden wird zwischen insgesamt drei Lohnformen, wobei der sogenannte Zeitlohn die gängigste Art darstellt. Hier wird ein Arbeitnehmer unabhängig von seiner Leistung nach der Dauer der geleisteten Arbeitszeit entlohnt. Dabei unterscheidet man zwischen festem Monatsgehalt und Stunden- bzw. Tagelohn.
Beim Prämienlohn und Akkordlohn wird man nach Leistung bezahlt. Diese Lohnformen gehören daher zum Leistungslohn.
Beim Akkordlohn erhält der Arbeitnehmer seine Vergütung in Abhängigkeit von der produzierten Menge an Waren bzw. dem Erbringen von Umsatz in einer bestimmten Zeit (Zeit- bzw. Geldakkord).
Diese Lohnform bewirkt, dass das unternehmerische Risiko auf den Arbeitnehmer übertragen wird. Damit ist der psychische Druck enorm hoch, weil der Arbeitnehmer nur bei Top-Leistung viel Geld erhält.
Der Prämienlohn besteht aus einem leistungsunabhängigen Teil (Grundlohn) und einem leistungsabhängigen Teil (Prämie). Dabei werden zum Beispiel für hohe Qualität, Überproduktion oder Termineinhaltung Zusatzentgelte bezahlt.
Der Beteiligungslohn ist direkt an bestimmte Erfolgsleistungen gekoppelt. Dabei kann es sich entweder um Beteiligungen für die Leistung (Leistungsbeteiligung für Übererfüllung von Produktionszielen) und den Erfolg eines einzelnen Arbeitnehmers (Umsatzbeteiligung bei Verkäufern) oder des ganzen Unternehmens bzw. einzelner Abteilungen handeln (Gewinnbeteiligung).
Übersicht Lohnformen
Kreuze die richtige Antwort an.
a) Zeitlohn...
b) Akkordlohn ...
c) Welche Aussage zum Zeitlohn ist richtig?
d) Beteiligungslohn...
e) Prämienlohn...
Bestimme die richtige Lohnart.
Zeitlohn
Akkordlohn
Prämien-lohn
Beteiligungs-lohn
Julia erhält am Monatsende einen Bruttolohn für 21 erbrachte Arbeitstage zu 13,50€/h.
Wegen der guten Gewinne zahlt ein Unternehmen ein zusätzliches 13. Monatsgehalt aus.
Eine Näherin muss pro Minute zwölf Knöpfe annähen, damit sie vollen Stundenlohn erhält.
Für besonders gute Arbeit während der Corona-Pandemie zahlt eine Pflege-einrichtung einen Sonderzahlung aus.
Angestellte und Beamte erhalten ein monatlich gleichbleibendes Gehalt.
Weil die Baustelle weit vor Übergabetermin fertiggestellt wurde, erhalten alle Mitarbeiter eine Extrazahlung.
Welche zwei Lohnformen gehören zum Leistungslohn? Erläutere Vor- und Nachteile.
Lohnberechnung 1:
Ein Arbeitnehmer produziert an einem Arbeitstag von 8 Stunden 500 Werkstücke, der Stückgeldakkordsatz beträgt 0,28 €.
a) Berechne den Tagesverdienst und den Stundenlohn.
b) Welches Risiko hat der Arbeitgeber? Wie kann er dem vorbeugen?
Ein Arbeitnehmer produziert an einem Arbeitstag von 8 Stunden 500 Werkstücke, der Stückgeldakkordsatz beträgt 0,28 €.
a) Berechne den Tagesverdienst und den Stundenlohn.
b) Welches Risiko hat der Arbeitgeber? Wie kann er dem vorbeugen?
Lohnberechnung 2:
Franz arbeitet als Bauarbeiter in einem kleinen Unternehmen. Er erhält 15,20 € Stundenlohn (8h/Tag). Zusätzlich dazu erhält er bei pünktlicher Fertigstellung eine Prämie abhängig vom Auftragsvolumen.
a) Berechne seine Tagesgrundverdienst sowie seinen monatlichen Grundlohn bei 21 Arbeitstagen.
b) Wie hoch ist sein Bruttoverdienst, wenn er zusätzlich eine Prämie (0,5% von 80.000 Euro) erhält?
Franz arbeitet als Bauarbeiter in einem kleinen Unternehmen. Er erhält 15,20 € Stundenlohn (8h/Tag). Zusätzlich dazu erhält er bei pünktlicher Fertigstellung eine Prämie abhängig vom Auftragsvolumen.
a) Berechne seine Tagesgrundverdienst sowie seinen monatlichen Grundlohn bei 21 Arbeitstagen.
b) Wie hoch ist sein Bruttoverdienst, wenn er zusätzlich eine Prämie (0,5% von 80.000 Euro) erhält?
Lohnberechnung 3:
Julia arbeitet als Malerin in einem kleinen Handwerksbetrieb. Sie erhält 13,20 € Stundenlohn (8h/Tag). Zusätzlich dazu erhält sie jeden Monat eine Beteiligung am Gewinn des Vor-Vormonats. Dieser beträgt für jeden der fünf Angestellten 2%.
a) Berechne ihren Tagesgrundverdienst sowie ihren monatlichen Grundlohn bei 170 Arbeitsstunden.
b) Wieviel Geld hat sie im Monat Mai verdient, wenn der Unternehmensgewinn im Monat März 22.000 Euro betrug?
c) Nenne zwei Gründe, warum es Sinn macht, Julia am Gewinn zu beteiligen?
Julia arbeitet als Malerin in einem kleinen Handwerksbetrieb. Sie erhält 13,20 € Stundenlohn (8h/Tag). Zusätzlich dazu erhält sie jeden Monat eine Beteiligung am Gewinn des Vor-Vormonats. Dieser beträgt für jeden der fünf Angestellten 2%.
a) Berechne ihren Tagesgrundverdienst sowie ihren monatlichen Grundlohn bei 170 Arbeitsstunden.
b) Wieviel Geld hat sie im Monat Mai verdient, wenn der Unternehmensgewinn im Monat März 22.000 Euro betrug?
c) Nenne zwei Gründe, warum es Sinn macht, Julia am Gewinn zu beteiligen?
Lohnberechnung 4:
Frieda arbeitet in der Klinik
a) Berechne den Tagesverdienst.
b) Sie hat im August 23 Tage gearbeitet. Berechne den Grundlohn für August.
c) Sie hat an einem Sonntag gearbeitet. Für Sonntagsarbeit erhält sie 50 Prozent Zuschlag. Errechne ihren Bruttoverdienst für den Monat August.
Frieda arbeitet in der Klinik
Altersruh. Sie hat eine geplante Tagesstundenzahl von 8 Stunden. Ihr Stundenverdienst beträgt 14,50 Euro.
a) Berechne den Tagesverdienst.
b) Sie hat im August 23 Tage gearbeitet. Berechne den Grundlohn für August.
c) Sie hat an einem Sonntag gearbeitet. Für Sonntagsarbeit erhält sie 50 Prozent Zuschlag. Errechne ihren Bruttoverdienst für den Monat August.
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