Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Rech­te und Pflich­ten im Ar­beits­ver­hält­nis
Recht­li­che Grund­la­ge:

§611ff BGB (= Pa­ra­graph 611 und Fol­gen­de im Bür­ger­li­chen Ge­setz­buch)

1
Fül­len Sie die Lü­cken.
Füll­wör­ter: Ma­te­ri­a­li­en, Ar­beit­ge­bers, Ar­beits­ver­trag, Ar­beit­neh­mer, Schwei­ge­pflicht,
Be­stim­mun­gen, Ar­beits­zeug­nis, Ar­beits­leis­tung

Pflich­ten der Ar­beit­ge­ber
(= Rech­te des Ar­beit­neh­mers)

Pflich­ten der Ar­beit­neh­mer
(= Rech­te des Ar­beit­ge­bers)

Ar­beits­pflicht

Die ver­ein­bar­te   ist zu er­brin­gen.

Ge­hor­sams­pflicht

Den Wei­sun­gen des   ist im Rah­men der Ge­setz­te und des Ar­beits­ver­trags Folge zu leis­ten.

Sorg­falts­pflicht

Mit allen Ge­rä­ten,   und dem In­ven­tar ist be­hut­sam um­zu­ge­hen.

Treue­pflicht

Zu ihr ge­hö­ren die   und das Wett­be­werbs­ver­bot.



Ver­gü­tungs­pflicht

Be­zah­lung gemäß dem   oder einem Ta­rif­ver­trag.

Be­schäf­ti­gungs­pflicht

Der   muss gemäß der Ver­ein­ba­rung im Ar­beits­ver­trag be­schäf­tigt wer­den.

Für­sor­ge­pflicht

Ein­hal­tung der ge­setz­li­chen   (Ar­beits­zeit, Un­fall­schutz...).

Zeug­nis­pflicht

Der Ar­beit­ge­ber muss ein   aus­stel­len. Wenn ge­wünscht in aus­führ­li­cher Form.



Übun­gen

2
Lösen Sie die An­wen­dungs­fäl­le.
Paul Wei­her, Maler, ta­pe­ziert in sei­ner Frei­zeit Woh­nun­gen.
Gegen wel­che Pflicht ver­stößt er?
Frie­de Kuhn, Not­fall­sa­ni­tä­te­rin, soll nach ihrem re­gu­lä­ren Dienst (12 Stun­den) noch wei­te­re 3 Stun­den ar­bei­ten.
Gegen wel­che Pflicht ver­stößt ihr Chef?
Frä­ser Kevin Mül­ler ist un­auf­merk­sam, das Werk­stück wird be­schä­digt.
Wel­che Pflicht hat er ver­letzt?
Der Auf­trag muss fer­tig wer­den. Der Chef bit­tet Schrei­ner Karl Maier, am Sams­tag ar­bei­ten zu kom­men.
Was stimmt?
3
Er­stel­len Sie eine ei­ge­ne Si­tu­a­ti­on. Las­sen Sie Ihren Nach­barn die Pflicht be­stim­men.

Das Ar­beits­zeug­nis: Noten

4
Sor­tie­ren Sie die For­mu­lie­run­gen von der Note 1 zur Note 6.
(1-6)
  • ... hat die über­tra­ge­nen Ar­bei­ten zu un­se­rer vol­len Zu­frie­den­heit er­le­digt.
  • ... hat die über­tra­ge­nen Ar­bei­ten stets zu un­se­rer volls­ten Zu­frie­den­heit er­le­digt.
  • ... hat die über­tra­ge­nen Auf­ga­ben im Gro­ßen und Gan­zen zu un­se­rer Zu­frie­den­heit er­le­digt.
  • ... hat die über­tra­ge­nen Ar­bei­ten zu un­se­rer Zu­frie­den­heit er­le­digt.
  • ... hat sich be­müht, die über­tra­ge­nen Auf­ga­ben zu un­se­rer Zu­frie­den­heit zu er­le­di­gen.
  • ... hat die über­tra­ge­nen Ar­bei­ten stets zu un­se­rer vol­len Zu­frie­den­heit er­le­digt.

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

von A. Jahn

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