Test "Kollektives Arbeitsrecht"

Name:
Test "Kollektives Arbeitsrecht"
24.02.2023

Teil 1

Kreu­ze an. Je­weils eine Ant­wort ist rich­tig.

Be­triebs­ver­ein­ba­rung

1
Wer han­delt Be­triebs­ver­ein­ba­run­gen aus?
2
Wie müs­sen Be­triebs­ver­ein­ba­run­gen ver­fasst wer­den?
3
Wel­cher Grund­satz muss bei Be­triebs­ver­samm­lun­gen ein­ge­hal­ten wer­den?
Die gel­ten­den ge­setz­li­chen und ta­rif­li­chen Be­stim­mun­gen ...

Be­triebs­rat und Be­triebs­ver­samm­lung

4
In wel­chem Ab­stand wird der Be­triebs­rat ge­wählt?
5
Einem Ar­beit­neh­mer wird ge­kün­digt, ohne den Be­triebs­rat zu hören. Die Kün­di­gung ist...
6
Die Pau­sen­zei­ten sol­len ge­än­dert wer­den. Der Be­triebs­rat...
Punk­te
66
Beruf und Wirtschaft
Seite 1/4
Angaben zu den Urhebern und Lizenzbedingungen der einzelnen Bestandteile dieses Dokuments finden Sie unter
https://www.tutory.de/adolph-kolping-schule-dresden/dokument/test-kollektives-arbeitsrecht
Name:
Test "Kollektives Arbeitsrecht"
24.02.2023
7
Wen lädt der Be­triebs­rat zur Be­triebs­ver­samm­lung ein?
8
Wie oft fin­den Be­triebs­ver­samm­lun­gen statt?

Jugend-​ und Aus­zu­bil­den­den­ver­tre­tun­gen (JAV)

9
Ab wie vie­len Ju­gend­li­chen in einem be­trieb gibt es die JAV?
10
In wel­chem Ab­stand wird die JAV ge­wählt?
11
Wer wählt die JAV?
12
Was ist die Haupt­auf­ga­be der JAV?
13
Mit wem ver­han­delt die JAV?
14
Wie lange dür­fen Ar­beit­neh­mer unter 18 Jahre höchs­tens ohne Pause ar­bei­ten?
Punk­te
88
Beruf und Wirtschaft
Seite 2/4
Angaben zu den Urhebern und Lizenzbedingungen der einzelnen Bestandteile dieses Dokuments finden Sie unter
https://www.tutory.de/adolph-kolping-schule-dresden/dokument/test-kollektives-arbeitsrecht
Name:
Test "Kollektives Arbeitsrecht"
24.02.2023

Teil 2

Be­ant­wor­te die Fra­gen kor­rekt.

Ta­rif­ver­trä­ge

1
a) No­tie­re die So­zi­al­part­ner bei Ta­rif­ver­trä­gen in Zeile 1.
b) Er­gän­ze je­weils zwei Ziele.
66

So­zi­al­part­ner

Ge­werk­schaft

Ar­beit­ge­ber­ver­band

Ziel 1

hohe Löhne, viel Ur­laub, kurze Ab­reits­zei­ten

nied­ri­ge Löhne, wenig Ur­laub, lange Ar­beits­zeit

Ziel 2

2
Wel­che Aus­sa­ge über die Ta­rif­au­to­no­mie ist rich­tig?
11
3
Ordne die Be­grif­fe den Er­klä­run­gen zu.
33
  • Frie­dens­pflicht
  • All­ge­mein­ver­bind­lich­keit
  • Un­ab­ding­bar­keit des Ta­rif­ver­trags

Die Ta­rif­ver­trags­par­tei­en kön­nen auf An­trag einen Ta­rif­ver­trag als all­ge­mein­ver­bind­lich er­klä­ren. Auch un­or­ga­ni­sier­te AN und AG sind dann daran ge­bun­den.

All­ge­mein­ver­bind­lich­keit

Wäh­rend der Lauf­zeit eines Ta­rif­ver­trags dür­fen keine Ar­beits­kampf­maß­nah­men (Streik, Aus­sper­rung) statt­fin­den.

Frie­dens­pflicht

Die Re­ge­lun­gen des Ta­rif­ver­trags dür­fen nicht un­ter­schrit­ten wer­den (z.B. Lohn­ver­zicht). Ver­bes­se­run­gen für den AN sind zu­läs­sig.

Un­ab­ding­bar­keit des Ta­rif­ver­trags

Beruf und Wirtschaft
Seite 3/4
Angaben zu den Urhebern und Lizenzbedingungen der einzelnen Bestandteile dieses Dokuments finden Sie unter
https://www.tutory.de/adolph-kolping-schule-dresden/dokument/test-kollektives-arbeitsrecht
Name:
Test "Kollektives Arbeitsrecht"
24.02.2023
4
Er­gän­ze die Be­grif­fe kor­rekt in der Gra­fik.

1010
Streik
Ur­ab­stim­mung
Ge­werk­schaft
Aus­sper­rung
ge­schei­tert
Ar­beit­ge­ber­ver­band
Schlich­ter
Ta­rif­ver­hand­lung
Schlich­tung
Ver­hand­lung

Schlich­tungs­ver­hand­lung

Ur­ab­stim­mung

75%

Notenspiegel
Note
1
2
3
4
5
6
Punkte
31
28
23
17
10
0
Note:
Beruf und Wirtschaft
Seite 4/4
Angaben zu den Urhebern und Lizenzbedingungen der einzelnen Bestandteile dieses Dokuments finden Sie unter
https://www.tutory.de/adolph-kolping-schule-dresden/dokument/test-kollektives-arbeitsrecht

Test "Kollektives Arbeitsrecht"

von A. Jahn
Beruf und Wirtschaft
2. Ausbildungsjahr
17.04.2026
Mehr entdecken:

Lizenzhinweis

Alle Bestandteile dieses Materials sind frei oder unlizenziert. Klicken Sie auf einen Baustein, um die Lizenz zu sehen.
x