Entscheiden Sie welche Aussage(n) in Bezug auf den Arbeitesvertrag richtig ist/sind:

Lisa Z. wird bei der Einstellung nach einer Schwangerschaft befragt. Obwohl sie in der 12. Woche schwanger ist, verneint sie diese. Welche Folgen kann das Lügen für Lisa möglicherweiase habne?

Entscheiden Sie, ob die Befristung des Arbeitsverhältnisses rechtmäßig ist: Simone K. wird bei Neueinstellung frisch nach der Ausbildung für 15 Monate beim Pflegedienst angesltellt. Vor Ablauf des Vertrags erhält sie einen neunen befristeten Vertrag für 12 Monate. Einen sachlichen Grund für die Befristung gibt es nicht.

Klaus K. ist 58 Jahre alt und war einige Monate lang arbeitslos. Er beginnt nun eine neue Tätigkeit als Pflegekraft, allerdings soll er einen befristeten 5-- Jahres- Vertrag erhalten.

Sigrun W. arbeitet seit 4 Monaten beim dem großen ambulanten Pflegedienst (40 Mitarbeiter) Sonnenwende. Sie beschließt, dass sie gerne teilzeit arbeiten möchte, das es ihr zu stressig ist. Beim Pfelgedinestist aktuell eh eh nicht so viel zu tun. Entscheiden Sie, ob sie einen Rechtsanspruch darauf hat.

Die Probezeit kann zeitlich beliebig verändert werden.