High-​Context-Kulturen sind ge­prägt und kom­mu­ni­zie­ren . Ihre zwi­schen­mensch­li­chen Be­zie­hun­gen sind lang­le­big und tief­grei­fend. Ver­trä­ge gel­ten hier als mo­ra­li­sche Ver­pflich­tung, bei der eine Auf­lis­tung der De­tails als ir­rele­vant an­ge­se­hen wird. In einer füh­len sich Vor­ge­setz­te zudem oft­mals per­sön­lich ver­ant­wort­lich für ihre Mit­ar­bei­ter. Ein Bei­spiel für eine High-​Context-Kultur ist die Kul­tur. hin­ge­gen legen viel Wert auf und . Somit wer­den Ver­trä­ge meist und in De­tail fest­ge­hal­ten. Zwi­schen­mensch­li­che Be­zie­hun­gen sind oft­mals . Ein Bei­spiel hier­für ist die Kul­tur.