Timo ist 24 Jahre und hat vor einem Jahr seine Aus­bil­dung zum Dro­gis­ten be­gon­nen. Seine Oma ist be­son­ders stolz auf ihren Timo und hat ihm letz­tens er­zählt , dass ihr da­ma­li­ger Chef sie un­ter­stützt hat, so­dass sie heute mehr Rente zur Ver­fü­gung hat. Timo ist am nächs­ten Tag gleich zu sei­ner Che­fin ge­gan­gen und hat auch um eine Un­ter­stüt­zung ge­be­ten. Seine Che­fin hat ihm ver­spro­chen, dass wenn er im Ab­schluss­zeug­nis min­des­tens einen No­ten­durch­schnitt von 2,5 haben wird, sie ihm bei der Al­ters­vor­sor­ge nach der Über­nah­me un­ter­stüt­zen wird.

Ve­re­na ist 35 Jahre alt und ar­bei­tet seit 15 Jah­ren bei ihrem Ar­beit­ge­ber, da sie dort sehr glück­lich ist. Dies liegt ins­be­son­de­re daran, dass ihrem Ar­beit­ge­ber das Wohl sei­ner Mit­ar­bei­ter sehr am Her­zen liegt. Ge­mein­sam mit ihrem Ehe­mann hat Sie be­reits zwei Söhne be­kom­men. Ak­tu­ell be­fin­det Sie sich wie­der im Mut­ter­schutz, da sie ein drit­tes Kind er­war­tet. Die­ses mal wird es eine Toch­ter.

Mar­kus ist 26 Jahre alt und hat mit 23 Jah­ren seine Aus­bil­dung zum Maler ab­ge­schlos­sen. Sein Traum ist es je­doch mit sei­ner Musik durch­zu­star­ten, daher ar­bei­tet er ent­schlos­sen an sei­ner Mu­sik­kar­ri­e­re. Lei­der wirkt sich dies ne­ga­tiv auf seine Ar­beit als Maler aus, da er sich öf­ters ein­fach Krank mel­det. Er hat da­durch in den letz­ten Jah­ren häu­fig den Ar­beit­ge­ber wech­seln müs­sen. Auch in sei­nem ak­tu­el­lem Be­trieb ist er be­reits wie­der kurz vor dem Raus­wurf.