Der Arbeitsvertrag

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Name:
Der Arbeitsvertrag
07.12.2022
Der Ar­beits­ver­trag
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Ein Ver­trag re­gelt den Aus­tausch von und Pflich­ten, im Fall des zwi­schen Ar­beit­neh­mer und -

Ar­beits­ver­trag

Be­wer­bung und Be­wer­bungs­ge­spräch

Be­wer­bung

Vor dem Zu­stan­de­kom­men eines Ar­beits­ver­trags steht in der Regel eine schrift­li­che Be­wer­bung und ein Be­wer­bungs­ge­spräch.



In eine Be­wer­bungs­map­pe ge­hö­ren

  • ein An­schrei­ben

  • ein ta­bel­la­ri­scher Le­bens­lauf

  • ggf. re­le­van­te Zeug­nis­se.



Das Bewerbungs-​ oder Vor­stel­lungs­ge­spräch dient dem ge­gen­sei­ti­gen Ken­nen­ler­nen.

Be­wer­bungs­ge­spräch

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Wel­che Fra­gen sind im Be­wer­bungs­ge­spräch zu­läs­sig?

Der Ar­beits­ver­trag

Tipp

Es ist zu emp­feh­len, Ar­beits­ver­trä­ge immer schrift­lich ab­zu­schlie­ßen.

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Grund­sätz­lich kön­nen Ar­beits­ver­trä­ge ge­schlos­sen wer­den, d.h. ent­we­der schrift­lich, oder still­schwei­gend.

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Der Arbeitsvertrag
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Scan­nen Sie den QR-​Code und no­tie­ren Sie auf der Rück­sei­te, wann laut Nach­weis­ge­setzt (NachwG) ein schrif­li­cher Nach­weis vor­lie­gen muss und was er min­des­tens be­inhal­tet.
http://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/__2.html
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Kreu­zen Sie kor­rek­te Aus­sa­gen an.

Pflich­ten des Ar­beit­ge­bers
(= Rech­te des Ar­beit­neh­mers)

Pflich­ten des Ar­beit­neh­mers
(= Rech­te des Ar­beit­neh­mers)

6
Er­gän­zen Sie die Pflich­ten des Ar­beit­neh­mers

  • Ver­gü­tungs­pflicht

  • Be­schäf­ti­gungs­pflicht

  • Für­sor­ge­pflicht

  • Aus­stel­lung eines Ar­beits­zeug­nis­ses

  • Informations-​ und An­hö­rungs­pflicht

  • Zeug­nis­pflicht

  • Ge­wäh­rung von Ur­laub

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Der Arbeitsvertrag

von Stephan.Koch
Wirtschaft
1. Ausbildungsjahr
07.12.2022
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