Expertengruppe 1: Arbeitszeiten
(Absatz 1) Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden.
(Absatz 2) Wenn in Verbindung mit Feiertagen an Werktagen nicht gearbeitet wird, damit die Beschäftigten eine längere zusammenhängende Freizeit haben, so darf die ausfallende Arbeitszeit auf die Werktage von fünf zusammenhängenden, die Ausfalltage einschließenden Wochen nur dergestalt verteilt werden, daß die Wochenarbeitszeit im Durchschnitt dieser fünf Wochen 40 Stunden nicht überschreitet. Die tägliche Arbeitszeit darf hierbei achteinhalb Stunden nicht überschreiten.
(Absatz 2a) Wenn an einzelnen Werktagen die Arbeitszeit auf weniger als acht Stunden verkürzt ist, können Jugendliche an den übrigen Werktagen derselben Woche achteinhalb Stunden beschäftigt werden.
- Der 16-jährige Tischlerlehrling Max arbeitet in einem kleinen Handwerksbetrieb. Sein Chef hat in den nächsten Wochen besonders viele Aufträge. Er bittet Max nun anstatt generell von 8 Uhr bis 17 Uhr (mit Frühstücks- und Mittagspause), von 7 Uhr bis 17 Uhr zu arbeiten. Dafür bekommt er die Überstunden ausbezahlt.
Dies ist mit dem Jugendarbeitschutz zu vereinbaren|nicht zu vereinbaren, weil ....
Expertengruppe 2: Ruhepausen
Er möchte gerne freitags früher nach Hause gehen. Er würde dafür auf die Frühstückspause verzichten.
(Absatz 1) Jugendlichen müssen im voraus feststehende von angemessener Dauer gewährt werden. Die Ruhepausen müssen mindestens betragen
Nummer 1: 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 4,5 bis zu 6 Stunden,
Nummer 2: 60 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden.
(Absatz 2) Die Ruhepausen müssen in angemessener zeitlicher Lage gewährt werden, frühestens eine Stunde nach Beginn und spätestens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit. Länger als viereinhalb Stunden hintereinander dürfen Jugendliche nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.
Der Wunsch von Jens ist mit dem Jugendarbeitschutz
zu vereinbaren | nicht zu vereinbaren, weil ....
zu vereinbaren | nicht zu vereinbaren, weil ....
Expertengruppe 3: Urlaub
Wie viele Urlaubstage haben die drei Auszubildenden?
Jugendarbeitsschutzgesetz
(Absatz 1) Der Arbeitgeber hat Jugendlichen für jedes Kalenderjahr einen bezahlten Erholungsurlaub zu gewähren.
(Absatz 2) Der Urlaub beträgt jährlich
1. mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 16 Jahre alt ist,
2. mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 17 Jahre alt ist,
3. mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 18 Jahre alt ist. (...)
(Absatz 3) Der Urlaub soll Berufsschülern in der Zeit der Berufsschulferien gegeben werden.
Der Urlaubswunsch ist mit dem Jugendarbeitschutz zu vereinbaren|nicht zu vereinbaren, weil in § 19 Abs. ___ steht, dass ....
Expertengruppe 4: Berufsschule
(Absatz 1) Der Arbeitgeber hat den Jugendlichen für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freizustellen. Er darf den Jugendlichen nicht beschäftigen
1. vor einem vor 9 Uhr beginnenden Unterricht; dies gilt auch für Personen,
die über 18 Jahre alt und noch berufsschulpflichtig sind,
2. an einem Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden von
mindestens je 45 Minuten, einmal in der Woche,
3. in Berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von
mindestens 25 Stunden an mindestens fünf Tagen; zusätzliche betriebliche Ausbildungsveranstaltungen bis zu zwei Stunden wöchentlich sind zulässig.
Die Aufforderung seines Ausbilders ist mit dem Jugendarbeitschutz
zu vereinbaren|nicht zu vereinbaren, weil in § 9 Absatz 1 steht, dass ...
zu vereinbaren|nicht zu vereinbaren, weil in § 9 Absatz 1 steht, dass ...
