15. Ju­gend­li­che dür­fen auch nicht be­schäf­tigt wer­den
- mit und sons­ti­gen Ar­bei­ten, bei
denen durch ge­stei­ger­tes Ar­beits­tem­po ein hö­he­res Ent­gelt er­zielt wer­den kann,
- mit Ar­bei­ten, bei denen ihr Ar­beits­tem­po nicht nur ge­le­gent­lich vor­ge­schrie­ben,
vor­ge­ge­ben oder auf an­de­re Weise er­zwun­gen wird.

16. Für die Durch­füh­rung aller hat der
Ar­beit­ge­ber den Ju­gend­li­chen von der Ar­beit ohne Ent­gelt­aus­fall frei­zu­stel­len. Die Kos­ten der Un­ter­su­chung trägt das Land.

17. Ein Ju­gend­li­cher darf erst be­schäf­tigt wer­den, wenn er in­ner­halb der letz­ten
Mo­na­te von einem Arzt nach sei­ner Wahl un­ter­sucht wor­den ist und dem Ar­beit­ge­ber eine von die­sem Arzt aus­ge­stell­te Be­schei­ni­gung vor­liegt.

18. Jahr nach Auf­nah­me der ers­ten Be­schäf­ti­gung ist dem Ar­beit­ge­ber eine wei­te­re
Be­schei­ni­gung dar­über vor­zu­le­gen, dass der Ju­gend­li­che nach­un­ter­sucht wor­den ist.

19. Die Auf­sicht über die Aus­füh­rung des Ju­gend­ar­beits­schutz­ge­set­zes und der ein­schlä­gi­gen Rechts­ver­ord­nun­gen ob­liegt den in Berg­bau­be­trie­ben den Berg­äm­tern.

20. Die Ge­wer­be­auf­sichts­äm­ter
- sind be­rech­tigt die Ar­beits­stät­ten Ju­gend­li­cher zu be­sich­ti­gen,
- haben schwer­wie­gen­de Ver­stö­ße gegen das Ge­setz den und Ar­beits­äm­tern mit­zu­tei­len.

21. Wer als Ar­beit­ge­ber vor­sätz­lich oder fahr­läs­sig gegen die Vor­schrif­ten des Ju­gend­ar­beits­schutz­ge­set­zes ver­stößt, han­delt ord­nungs­wid­rig und kann mit einer Geld­bu­ße bis zu be­legt wer­den.

22. Vor­sätz­li­che Ver­stö­ße, durch die Kin­der oder Ju­gend­li­che in ihrer Ge­sund­heit oder Ar­beits­kraft ge­fähr­det wer­den, kön­nen sogar mit Frei­heits­stra­fe bis zu Jahr(en) oder mit Geld­stra­fe be­straft wer­den.

23. Das Glei­che gilt, wenn Ver­stö­ße be­harr­lich wie­der­holt wer­den. Wer die Ge­fahr fahr­läs­sig ver­ur­sacht , kann mit Frei­heits­stra­fe bis zu Mo­na­ten oder mit Geld­stra­fe bis zu 180 Ta­ges­sät­zen be­straft wer­den.