LF 13 2. Klassenarbeit

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LF 13 2. Klassenarbeit
22.11.2023

Lern­feld 13 - 2. Klas­sen­ar­beit

Auf­ga­be

MC

1

2

3

4

5

6

7

8

9

G.

Ge­samt Punk­te

10

10

5

3

4

4

4

4

6

6

56

Er­reich­te Punk­te

Notenspiegel
Note
1
2
3
4
5
6
Anzahl
1
1
1
1
1
0
Durchschnitt
Note
Viel Er­folg!!

Möge die Macht mit euch sein!!

1
Mul­ti­ple Choice
1010
  • Kli­cken Sie dop­pelt oder auf den Stift, um den In­halt di­rekt im rech­ten Menü zu be­ar­bei­ten.
  • Nut­zen Sie den roten Ra­dier­gum­mi oben rechts im Menü des Bau­steins, um sei­nen In­halt zu lee­ren.
1
Zu den 5 Säu­len der So­zi­al­ver­si­che­rung zäh­len...
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2
In wel­chem Fall liegt keine Re­gel­leis­tung der ge­setz­li­chen
Kran­ken­kas­se vor?
3
Wer ist Trä­ger der ge­setz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung
4
Auf dem Weg zur Ar­beit ver­un­glückt ein Ar­beit­neh­mer. Wer trägt die Kos­ten der Heil­be­hand­lung?
5
Von loy­a­len Mit­ar­bei­tern spricht man, wenn sie ...
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6
Ordne zu!

Steu­er­pflich­ti­ge:

1) Ver­hei­ra­tet, fur den Ehe­gat­ten ist keine Lohn­steu­er­kar­te aus­ge­stellt.

2) Ver­hei­ra­tet, für beide Ehe­gat­ten ist eine Lohn­steu­er­kar­te für die glei­che Steu­er­klas­se aus­ge­stellt.

3) Al­lein­ste­hen­de Per­son, 40 Jahre alt, 3 Kin­der.

7
Ein An­ge­stell­ter hat auf sei­ner Lohn­steu­er­kar­te einen Steu­er­frei­be­trag ein­tra­gen las­sen. Wel­che Aus­wir­kung hat dies für die Ge­halts­ab­rech­nung?
8
Was wird dem Kauf­mann/der Kauf­frau im Ein­zel­han­del nicht von sei­nem Ge­halt ab­ge­zo­gen?
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2
Of­fe­ne Fra­gen
1
Erstellen Sie die Gehaltsabrechnung für den Hessen Axel Koch.
Verwenden Sie dabei die unten aufgeführten aktuellen Beitragssätze der
Sozialversicherungen. Benutzen Sie das angefügte Arbeitsblatt Gehaltsabrechnung und die Lohnsteuertabelle.
1010

Axel Koch ist 31 Jahre alt und erhält als kaufmännischer Angestellter ein Tarifgrundentgelt in Höhe von 2.510,00 €.

Sein Arbeitgeber zahlt für ihn 20,00 € vermögenswirksame Leistungen, sein Anteil beträgt 40,00 €.

Axel Koch hat die Lohnsteuerklasse 1, ist evangelisch, z. Zt. in der Angestellten-Krankenkasse versichert.

Er ist kinderlos und nicht verheiratet.

So­zi­al­ver­si­che­rung

Bei­trags­satz

Kran­ken­ver­si­che­rung

14,6 %

Pfle­ge­ver­si­che­rung

(Zu­schlag Kin­der­lo­se

AN über 23)



3,6% (+0,4 Pro­zent)

Arbeitslosenver-​

si­che­rung

2,6%

Rentenver-​

si­che­rung

18,6%

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2
55
  • Wel­che der unten auf­ge­führ­ten Leis­tun­gen sind Leis­tun­gen der So­zi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger? Mar­kie­re sie.
  • Von wel­chem So­zi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger wer­den die Leis­tun­gen
    ge­tra­gen? Tra­gen Sie die Trä­ger ein.

•⁠ ⁠Uraubs­geld

•⁠ ⁠Heil­be­hand­lung nach einem Be­triebs­un­fall

•⁠ ⁠Al­ters­ru­he­geld

•⁠ ⁠Mut­ter­schafts­hil­fe

•⁠ ⁠Kurz­ar­bei­ter­geld

3
Motivierte Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens bei. Die Beteiligung am Unternehmenserfolg ist eine wirksame Motivation für grolsere Leistungsbereitschaft.
Welche Möglichkeiten hat ein Unternehmen seine Mitarbeiter materiell zu motivieren?
33
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4
Be­schrei­ben Sie Mög­lich­kei­ten zur Ver­bes­se­rung des Ar­beits­kli­mas.
44
5
Wie kann ein Ar­beits­ver­hält­nis grund­sätz­lich be­en­det wer­den?
44
6
Un­ter­schei­den Sie die bei­den ver­schie­de­nen Kün­di­gungs­ar­ten.
44
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7
Wel­che Ar­beits­grup­pen ste­hen unter be­son­de­rem Kün­di­gungs­schutz?
44
8
Be­ur­tei­len Sie die Recht­mä­ßig­keit der aus­ge­spro­che­nen Kün­di­gung in den nach­fol­gen­den Fäl­len.
66
  • Franz Mül­ler ar­bei­tet als Erst­ver­kau­fer in der Schuh­ab­tei­lung. Sei­nem
    Ab­tei­lungs­lei­ter fallt auf, dass Herr Mül­ler sehr oft un­pünkt­lich zur Ar­beit er­scheint. Au­ßer­dem ist be­kannt, dass Herr Mül­ler fi­nan­zi­el­le Pro­ble­me hat und Kün­digt ihm frist­los wegen Ge­fahr der Ver­un­treu­ung der Gel­der aus der Kasse. (3 Punk­te)












  • Peter Meier er­scheint be­trun­ken am Ar­beits­platz. Er wurde be­reits dafür ab­ge­mahnt, da er beim letz­ten Mal zu­satz­lich einen hef­ti­gen Streit mit einem Kol­le­gen aus­los­te. Auch der Be­triebs­rat wurde be­reits in­for­miert.
    Herr Meier er­hält die Frist­lo­se Kün­di­gung. (3 Punk­te)
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9
Wel­che Grün­de recht­fer­ti­gen eine..
66
  • .....be­triebs­be­ding­te Kün­di­gung (3 Punk­te)























  • ....ver­hal­tens­be­ding­te Kün­di­gung (3 Punk­te)
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LF 13 2. Klassenarbeit

von anonym
16.05.2024

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