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Ge­ne­ra­ti­on Z ist die Ge­ne­ra­ti­on, die nach 1995 ge­bo­ren wurde. Viele Leute ma­chen sich Sor­gen um ihre Zu­kunft. El­tern sagen, sie eine gute Aus­bil­dung ma­chen, damit sie spä­ter Si­cher­heit haben. Der Ju­gend­li­che   auch viele Er­fah­run­gen sam­meln, um sich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Man­che Ju­gend­li­che den­ken, sie nur an ihrer Kar­ri­e­re ar­bei­ten. Aber es ist auch wich­tig, Spaß zu haben und das Leben zu ge­nie­ßen. Freun­de und Fa­mi­lie  ihnen dabei hel­fen, das rich­ti­ge Gleich­ge­wicht zu fin­den.

In der Schu­le   der/die Schü­ler *in auf ihre Noten ach­ten, aber auch seine/ihre so­zi­a­len Fä­hig­kei­ten ver­bes­sern. Sol­che Fä­hig­kei­ten sind für das Leben wich­tig.

Ge­ne­ra­ti­on Z ist sehr be­geis­tert von Tech­no­lo­gie und das kann ihnen in der Zu­kunft hel­fen.



Ge­ne­ra­ti­on Z hat hohe An­sprü­che an das Leben und die Ar­beit. Sie   in der Wirt­schaft er­folg­reich sein und su­chen oft nach neuen Her­aus­for­de­run­gen. Viele junge Leute wol­len Füh­rungs­kräf­te wer­den und Ver­ant­wor­tung über­neh­men. In ihrer Frei­zeit   sie ent­span­nen und Spaß haben. Doch manch­mal gibt es Kon­flik­te zwi­schen Ar­beit und Frei­zeit, weil sie bei­des gut ma­chen  . Ar­beit­ge­ber   auch, dass Ge­ne­ra­ti­on Z mo­ti­viert und pro­duk­tiv ist. Beide Sei­ten   eine gute Ba­lan­ce fin­den, damit alle zu­frie­den sind. Ge­ne­ra­ti­on Z ist be­reit, hart zu ar­bei­ten, aber sie   auch ihr Leben ge­nie­ßen.