Am Ende eines er­folg­rei­chen Be­wer­bungs­pro­zes­ses wer­den be­reits ei­ni­ge Rah­men­be­din­gun­gen des Ar­beits­ver­tra­ges mit dem neuen Mit­ar­bei­ter be­spro­chen.



Mit dem Ar­beits­ver­trag gehen Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer eine ge­gen­sei­ti­ge Ver­pflich­tung ein. Er be­inhal­tet ins­be­son­de­re die Leis­tungs­pflicht des Ar­beit­neh­mers und die Ver­pflich­tung zur Zah­lung eines Ent­gelts durch den Ar­beit­ge­ber. Wie an­de­re Ver­trä­ge auch kommt ein Ar­beits­ver­trag durch zwei über­ein­stim­men­de Wil­lens­er­klä­run­gen zu Stan­de.