1. Ge­setz­li­che Pflicht­ver­si­che­run­gen:

Beim Thema Lohn- und Ge­halts­zet­tel ist es dir si­cher schon auf­ge­fal­len, dass von dei­nem Brut­to­lohn eine Reihe von Be­trä­gen ab­ge­zo­gen wer­den. Neben der Lohn­steu­er sind das vor allem
$▶$ Kran­ken­ver­si­che­rung: Mit die­sen Bei­trä­gen wer­den deine Arzt­be­su­che, Me­di­ka­men­te oder not­wen­di­ge Ope­ra­ti­o­nen be­zahlt.
$▶$ Un­fall­ver­si­che­rung: Mit die­sen Bei­trä­gen si­cherst du dich gegen Ar­beits­un­fäl­le ab.
$▶$ Pen­si­ons­ver­si­che­rung: Mit die­sen Bei­trä­gen er­wirbst du dir das Recht, nach Er­rei­chen des Pen­si­ons­al­ters eine Pen­si­on zu be­kom­men. Wie hoch diese ist, hängt von der Dauer und Höhe dei­ner Bei­trags­zah­lun­gen ab.
$▶$ Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung: Mit die­sen Bei­trä­gen si­cherst du dich für den Fall des Ar­beits­platz­ver­lus­tes ab (Ar­beits­lo­sen­geld).

Alle diese ge­nann­ten Bei­spie­le sind ge­setz­li­che Pflicht­ver­si­che­run­gen, das heißt, du kannst dir nicht aus­su­chen, ob du diese ab­schlie­ßen möch­test. Die Bei­trä­ge wer­den dir au­to­ma­tisch jeden Monat von dei­nem Brut­to­ge­halt ab­ge­zo­gen.

2. Pri­vat­ver­si­che­run­gen:

Wäh­rend es bei den ge­setz­li­chen Pflicht­ver­si­che­run­gen um die so­zi­a­le Ab­si­che­rung der Men­schen geht, so­dass nie­mand Angst haben muss, dass er wegen Krank­heit, Ar­beits­un­fall, Ar­beits­platz­ver­lust oder sei­nem Alter um seine Exis­tenz ban­gen muss, geht es bei den Pri­vat­ver­si­che­run­gen darum, sich dort ab­zu­si­chern, wo der Staat sich nicht zu­stän­dig fühlt.

Dabei kann es durch­aus zu Über­schnei­dun­gen kom­men: Die ge­setz­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung z. B. ge­währ­leis­tet, dass du kos­ten­los zu einem Kas­sen­arzt gehen kannst.
Bei einem Wahl­arzt musst du die Rech­nung aber selbst be­zah­len und be­kommst nur einen klei­nen Teil von der Kran­ken­kas­se zu­rück. Es sei denn, du hast eine pri­va­te Kran­ken­ver­si­che­rung.