Sie ar­bei­ten hin und wie­der in der Ol­des­lo­er Ge­trän­ke GmbH im Lager. Auf­grund von Co­ro­na waren die Um­sät­ze in den letz­ten bei­den Jah­ren rück­läu­fig, so­dass im ge­sam­ten Un­ter­neh­men die Mit­ar­bei­ter in Kurz­ar­beit ge­schickt wur­den. Ihr Mi­ni­job wurde Ihnen in die­ser Zeit ge­kün­digt. Seit die­sem Jahr stei­gen die Um­sät­ze wie­der ste­tig an, so­dass im Un­ter­neh­men wie­der nor­mal ge­ar­bei­tet wer­den kann.



Jetzt zur Weih­nachts­zeit er­war­tet das Un­ter­neh­men einen Boom. Die Weih­nachts­märk­te müs­sen mit Ge­trän­ken ver­sorgt wer­den, die Gas­tro­no­mie­be­trie­be be­nö­ti­gen für die Weih­nachts­fei­ern Ge­trän­ke, ganz zu schwei­gen von dem neuen Club, der in Bad Ol­des­loe ge­öff­net hat und auch mit Ge­trän­ken ver­sorgt wer­den will.



Da Sie immer zu­ver­läs­sig ge­ar­bei­tet hat­ten, hat Herr Kruse aus der La­ger­ver­wal­tung sie vor ei­ni­gen Wo­chen kon­tak­tiert, um Sie er­neut ein­zu­stel­len.

Heute ist also ihr ers­ter Ar­beits­tag.  

Herr Kruse ist heute lei­der ver­hin­dert. Er hat Ihnen aber einen Zet­tel hin­ge­legt: