• Wirtschaft- und Sozialkunde Fragen
  • David Eska
  • 01.09.2021
  • Beruf und Wirtschaft, Sachunterricht
  • 1. Ausbildungsjahr, 2. Ausbildungsjahr, 3. Ausbildungsjahr
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1
Was ist beim Eintragen der Ausbildungsvergütung in den Berufsausbildungsvertrag gesetzlich vorgeschrieben?
2
Das Hotel Seepark GmbH ist im Arbeitgeberverband DEHOGA. In welchem Gesetz/Vertrag gibt es Informationen zum Lohn?
3
Wie lange darf die Probezeit für die Ausbildung maximal sein?
4
Wer muss den Ausbildungsvertrag alles unterschreiben, wenn der/die Auszubildende unter 18 Jahre alt ist?
5
Was bedeutet duale Ausbildung?
6
Warum muss ein Ausbildungsnachweisheft geführt werden?
7
Die Auszubildende Laura ist noch minderjährig und hat nur 6 Stunden Unterricht. Muss sie noch zur Arbeit?
8
Der Auszubildende Peter ist noch minderjährig und hat um 09:00 Uhr Dienstbeginn. Um welche Uhrzeit muss er die erste Pause machen?
9
Die Auszubildende Laura möchte sich über Tätigkeiten beschweren, da sie nicht ausbildungsrelevant sind. An welche zuständige Stelle kann sie sich wenden?
10
Der Auszubildenden Restaurantfachfrau Lea wurde gekündigt. Sie hält diese für aber für nicht gerechtfertigt. Zu welchen Gericht kann/muss sie gehen?
11
Der Angestellten Servicekraft Laura wurde am 28.11. 2020 gekündigt. Sie ist seit einem Jahr im Hotel beschäftigt. Wann ist ihr letzter Arbeitstag?
12
Die Angestellte Restaurantfachfrau Marlen ist schwanger. Wie viele Wochen vorher beginnt der Mutterschutz?
13
Wonach richtet sich die Steuerklasse der sie angehören?
14
Sie sind gesetzlich rentenversichert. Welche Leistungen erbringt die gesetzliche Rentenversicherung?
15
Im Arbeitsverhältnis werden Beiträge zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung fällig. Wer bringt diese auf?
16
Auf ihrem Lohnstreifen sind keine Beiträge zur Unfallversicherung aufgeführt. Warum?
17
Ein Arbeitgeber zahlt gesetzliche und freiwillige Leistungen. Nenne mindestens zwei freiwillige Leistungen.
18
Stelle die richtige Reihenfolge zusammen.
(1-5)
  • 3
    Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
  • 1
    Firma gibt Stellenanzeige auf
  • 5
    Arbeitsvertrag wird unterschrieben
  • 4
    Auswahl der geeigneten Personen
  • 2
    Bewerbungen werden geprüft
19
Der Angestellte Lucas hatte einen Arbeitsunfall und ist daraufhin 3 Tage krankgeschrieben. Er legt dem Arbeitgeber noch am selben Tag einen Krankenschein vor. Was muss dieser daraufhin unternehmen?
20
Im Hotel Seepark steht die Wahl des Betriebsrates an. Darf die 21 jährige Auszubildende Laura (2.Lhj.) an der Wahl teilnehmen?
21
Sie haben eine neue Kaffeemaschine gekauft. Nach 2 Monaten geht diese kaputt. Welche beiden Rechte haben sie.
22
Im Supermarkt finden Sie eine Packung mit folgendem Etikett.
Welche Auszeichnung fehlt und muss deshalb am Preisschild ergänzt werden?
Arabica Kaffee

100% Arabica Bohnen, vakuumiert, Preis je Packung: 7,89 EURO, Packungsinhalt 500g, Herkunft Äthiopien  MHD 26.09.2022

23
Sie planen eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu gründen. Wie hoch ist das gesetzliche Mindestkapital?
24
Wofür steht die Abkürzung GmbH?
25
Der Ausbildungsbetrieb von Lucas ist eine GmbH. Gib an wer dieses Unternehmen nach außen rechtswirksam vertritt
26
Wann darf man einem Mitarbeiter fristlos kündigen? Nennen sie einen Grund.
27
Berechne deinen Rentenbeitrag?
Von deinem Brutto 1820,00 Euro werden 9,3 % zur gesetzlichen Rentenversicherung abgezogen. Wie hoch ist der Betrag?
28
Berechne deinen Stundenlohn?
Du hast ein Brutto von 1820,00 Euro. Du arbeitest 22 Tage zu je 8 Stunden. Was verdienst du pro Stunde?
29
Sie melden sich am Montag den 16.11.2020 krank. Bis wann muss der Krankenschein entsprechend der gesetzlichen Frist dem Arbeitsgeber vorliegen?
30
Sie sind nun 9 Wochen krank geschrieben. Wie lange gilt die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber?
31
Als Auszubildender unter 18 Jahren müssen sie eine Bescheinigung über die Erstuntersuchung beim Arbeitgeber vorlegen. In welchem Gesetz steht diese Regelung?
32
Ein Auszubildender möchte nach der Ausbildung im Ausland arbeiten. Er ist deutscher Staatsbürger. Wo genießt er die Freizügigkeit?
33
Ordnen Sie die Beispiel zu.
  • Sie sind als Arbeitgeber bei der Berufsgenossenschaft versichert
    1
  • Sie haben eine Versicherung bei der Rentenversicherung abgeschlossen
    2
  • Sie erhalten monatlich vom Arbeitsgeber 20 Euro für ihren Sparvertrag
    3
  • Sie arbeiten 8 Stunden und haben als volljähriger 30 Minuten Pause
    4
  • 1
    Gesetzliche Vorsorge
  • 3
    vermögenswirksame Leistung
  • 4
    Arbeitsschutz/Arbeitszeitgesetz
  • 2
    private Rentenversicherung
34
Für ihre Branche sollen Tarifverhandlungen geführt werden. Welche beiden Parteien verhandeln ?
35
Du hast dir ein neues Kochmesser im Geschäft gekauft. Welche Widerrufsfrist hast du?
36
Am Eingang jedes Restaurants ist ein Preisverzeichnis anzubringen. Was muss dieses alles beinhalten?
37
Ist die Umsatzsteuer für die Blumenvase korrekt berechnet worden ? DieVase kostet netto 13 Euro und muss mit 19 % Umstazsteuer ausgewiesen werden. Ausgewiesen sind 15,47 Euro.
38
Wie lange beträgt die Probezeit in der Ausbildung minimal und maximal?
39
In deinem Beruf in der Gastronomie und Hotelerie wirst du meist nach Tarifvertrag bezahlt. Wer vertritt deine Interessen als Arbeitnehmer?
40
Eine Auszubildende in deinem Betrieb hat die schriftliche Abschlussprüfung nicht bestanden. Welches Recht hat sie und was muss sie tun?
41
Die neue Kollegin ist schwanger und sagte dies nicht bei der Einstellung. Am ersten Arbeitstag legt sie eine Bescheinigung darüber vor. Wie ist die Rechtslage?
42
Wie lange vor und nach der Entbindung des Kindes gilt der Mutterschutz und das Beschäftigungsverbot?
43
Der Angestellte Koch hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Zeugnis vom Arbeitgeber erhalten und ist damit nicht einverstanden. An welches Gericht kann er sich wenden?
44
Finde alle 7 Fehler im nachfolgendem Ausbildungsvertrag.
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